Responsabilità sociale d’impresa

Verallia attua la responsabilità sociale d'impresa

Verallia gestisce con senso di responsabilità ed efficacia le problematiche sociali ed etiche che la coinvolgono.

A cominciare dalla tutela dell'ambiente in cui opera, adottando pratiche che riducano sempre di più l’utilizzo di materie prime, abbattano l’inquinamento del proprio sistema industriale in tutti gli stabilimenti, valorizzino i rifiuti prodotti.

Una responsabilità che riguarda anche i dipendenti. Negli anni Verallia ha rafforzato il proprio impegno nella formazione del personale in termini di ambiente, salute e, garantendo ai collaboratori un’azienda sicura in ogni momento della giornata grazie a regole e comportamenti virtuosi in continuo miglioramento.

L’ambiente e la sicurezza sono per Verallia un pensiero costante, sinonimo di responsabilità e di lavoro di qualità.

 

Il report “Responsabilità Sociale di Impresa” 2019 evidenza l’impegno di Verallia, player affidabile ed impegnato nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità delle Nazioni Unite.

Queste le tre aree focali della nostra politica di CSR:

-promuovere l’economia circolare e migliorare la nostra impronta ambientale;

-proteggere e sviluppare il nostro capitale umano;

-contribuire allo sviluppo sociale ed economico delle comunità locali.

 

Leggi il report.

 

 

Codice di Condotta

Già dagli inizi del nuovo millennio, Verallia ha formalizzato un Codice di Condotta per riaffermare i principi che hanno guidato tutte le sue società e le sue persone nel corso del tempo. 

Oggi Verallia conferma i quattro valori imprescindibili del suo Codice.

 

Attenzione al cliente

Le persone Verallia rispettano gli impegni presi nei confronti dei clienti. Cercano di anticiparne le necessità e di rispettare le attese: qualità, servizio logistico e design.

Ogni collaboratore di Verallia si impegna attivamente per dare, in ogni circostanza, il meglio di se stesso e delle proprie competenze.

Rispetto per le persone, la legge e l’ambiente
Tutti i collaboratori e tutti i partner del Gruppo, in particolare gli agenti, i consulenti, i subappaltatori e i fornitori, sono responsabili del rispetto di questo valore in ogni Paese dove il Gruppo è presente. 
Tutti devono riconoscere e rispettare questo Codice e le altre politiche del Gruppo.

 

Responsabilità e orientamento al risultato

Il Gruppo Verallia definisce regolarmente gli obiettivi e la strategia per poterli raggiungere. Si assicura del corretto uso delle competenze dei suoi collaboratori e del loro sviluppo.

Ognuno è responsabile dei propri obiettivi, dell’attuazione della strategia e dei propri risultati.

Il Gruppo incoraggia lo spirito di iniziativa, favorisce l’espressione e la condivisione delle opinioni, valorizza l’impegno individuale e collettivo e promuove un approccio imprenditoriale fondato sulla responsabilità.

 

Lavoro di squadra

Il Gruppo Verallia crede nel lavoro di squadra al servizio del successo collettivo del Gruppo. Questo lavoro collettivo si concretizza, indipendentemente dalla struttura organizzativa, attraverso gruppi di lavoro trasversali (inter-servizi, inter-stabilimenti, ecc.).

A titolo individuale, ognuno deve saper dare prova, a tutti i livelli del Gruppo, della capacità di ascoltare e di dialogare.

L’aiuto reciproco, la cortesia e il lavoro di squadra sono incoraggiati e valorizzati.

 

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