Responsabilità sociale d’impresa

Verallia attua la responsabilità sociale d'impresa

Verallia gestisce con senso di responsabilità ed efficacia le problematiche sociali ed etiche che la coinvolgono.

A cominciare dalla tutela dell'ambiente in cui opera, adottando pratiche che riducano sempre di più l’utilizzo di materie prime, abbattano l’inquinamento del proprio sistema industriale in tutti gli stabilimenti, valorizzino i rifiuti prodotti.

Una responsabilità che riguarda anche i dipendenti. Negli anni Verallia ha rafforzato il proprio impegno nella formazione del personale in termini di ambiente, salute e sicurezza, garantendo ai collaboratori un’azienda sicura in ogni momento della giornata grazie a regole e comportamenti virtuosi in continuo miglioramento.

L’ambiente e la sicurezza sono per Verallia un pensiero costante, sinonimo di responsabilità e di lavoro di qualità.

 

Verallia ha pubblicato il suo primo report sulla Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) in lingua inglese e francese.

Il nostro obiettivo è di essere un modello per l’economia circolare ed associare tutti i nostri partner al successo del gruppo.

Questo report presenta la nostra strategia, per permettere quanto sopra espresso, che si focalizza su tre fondamentali linee di azione:

essere il punto di riferimento per l’economia circolare e gestire il nostro impatto sull’ambiente

sviluppare e proteggere il nostro capitale umano

sostenere il nostro contributo allo sviluppo economico e sociale delle comunità

 

Guarda il video

 

Il primo report Verallia sulla Responsabilità Sociale d'Impresa

 

Principi di Comportamento e di Azione

Verallia basa il suo sviluppo su valori che la guidano ogni giorno.

I Principi di Comportamento e di Azione sono condivisi da tutti i collaboratori e la loro applicazione è una condizione di appartenenza. 

Verallia agisce quotidianamente adottando gli stessi valori.

5 Principi di Comportamento:

  • l’impegno professionale
  • il rispetto delle persone
  • l’integrità
  • la lealtà
  • la solidarietà

Questi i valori fondamentali che accomunano tutti i dipendenti e costituiscono i principi di comportamento di ogni collaboratore.

4 Principi di Azione:

  • il rispetto della legalità
  • il rispetto dell’ambiente
  • il rispetto della salute e della sicurezza sul lavoro
  • il rispetto dei diritti dei lavoratori regola le azioni di tutti nello svolgimento del proprio lavoro

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